As técnicas meditativas dos sapateiros

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Filed under Meditação, PNL, Psicomagia, Visualização

Escrever minhas metas não me ajudou a realizá-las

Veja este meu novo vídeo no YouTube:

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Filed under Coaching, Produtividade, Tomada de Decisão

Mandala pessoal

Recentemente uma cliente se interessou pela psicomagia e perguntou qual afinal era a diferença desta para uma simpatia tradicional. Continue reading

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Filed under Coaching, LdA, Meditação, Visualização

Fast Coaching: Baralho da Decisão

Estou voltando a gravar vídeos em meu canal do YouTube.
Este é o primeiro da nova safra:
Fast Coaching: Baralho da Decisão
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Filed under Coaching, Tomada de Decisão

O melhor hábito a se desenvolver

Muitas pessoas me perguntam qual é o melhor hábito de vida a se desenvolver; se é fazer ginástica, meditar, se alimentar bem…

Eu costumo responder que é ler. Quem tem o costume de ler acaba desenvolvendo os outros bons hábitos. Continue reading

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Filed under Aprendizagem, Produtividade

Meditação Dinâmica no Zoom

​​Estou iniciando um grupo de treinamento de técnicas de Meditação Dinâmica, que é o nome usado de forma geral para representar todas as técnicas de meditação e de concentração que empregam Visualização de Objetivos e Autoprogramação Mental.

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Transforme suas metas e ações em um jogo

Atualizei o meu programa de metas pessoais e profissionais para 2017. E como suporte tecnológico ao meu acompanhamento de realização destas metas, estudei as várias opções de aplicativos para celular que usavam Gamificação – isto é, tornam o acompanhamento de ações para realização de metas na forma de um jogo, de maneira a tornar mais divertido o processo e favorecer a persistência.

Fiquei particularmente interessado para saber se é viável recomendá-los para meus clientes de Coaching. O ser humano é um animal competitivo. Medir seus resultados – seja para si mesmo ou para outras pessoas – é uma excelente forma de motivação.

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Filed under Coaching, Produtividade

Novos Hábitos para 2017

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28/12/2016 · 17:04

A principal questão que interfere com o nosso sucesso

TREC O principal problema de desempenho das pessoas está no fato de que nossa mente, no fundo, não é racional e constrói expectativas irrealistas de exigências que o mundo nos atenda e nos conforte, ao invés de aceitar que são apenas preferências. Continue reading

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Fast Coaching – acompanhamento permanente

progressoAo longo dos meus últimos quinze anos fazendo Coaching e usando várias ferramentas tais como SCRUM, GTD, Programação Neurolinguística e até Hipnose, observei que as metas e projetos desejados normalmente precisam de um prazo de execução mais extenso do que inicialmente se espera. Nem sempre todas as contingências e fatores externos podem ser levados em conta.

Um processo de Coaching  usualmente é determinado para se encerrar em cerca de três a cinco meses. Na maior parte das vezes o cliente pode ter que recontratar o Coach várias vezes, mas nem sempre este terá o tempo disponível, em face de outras demandas que ocorrem em paralelo.   Continue reading

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Plano de Ação para Coaching Organizacional

Board-Meeting-SM_1Recentemente me perguntaram, durante um processo de Coaching Organizacional, como uma empresa diferencia um processo de Coaching de um processo de Gerenciamento de Projetos.

Minha resposta é: para quê diferenciar? Este tipo de pergunta só interessa a quem está atuando no projeto, mas não interessa à alta organização. Esta só se interessa por resultados.
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Ted.com: A maior razão pela qual startups obtem sucesso

Screenshot_2016-03-05-08-57-17~3Nos últimos três anos no Brasil estamos percebendo a explosão do movimento das startups, como aconteceu nos EUA nos últimos quinze anos. O ambiente de recessão econômica, dificultando o acesso à empregos formais, e o aumento da cultura eempreendedora, do desejo de criar algo que efetivamente faça a diferença, fertiliza esta mudança. Isto é um bom sinal para o País.  Continue reading

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