Os millenials estão chegando. Como isso afeta o email corporativo?

Muitas empresas estão contratando millenials este ano. Millenials são pessoas que nasceram a partir do ano 2000 e marcarão presença nos escritórios nos próximos dez anos.

No entanto, até hoje o principal método de comunicação corporativo ainda é o email. E, pelo que sabemos, os millenials são avessos ao email, preferindo muito mais a rapidez, o feedback imediato e a informalidade dos mensageiros instantâneos. Até o utilizam, devido à pressão do trabalho, mas não é a sua forma mais confortável de comunicação. Continue reading

Que tal se divertir sendo mais produtivo?

Uma atitude de bom-humor e diversão é uma forma de aumentar a competitividade e o alerta, além de suscitar maior curiosidade e criatividade. E isto cria um forte impulso de realização. Veja, por exemplo, o esforço que os esportistas fazem em tarefas geralmente árduas. Eles se esforçam ao máximo, e ainda saem da competição com uma sensação de prazer. Não seria bom ter este tipo de impulso enquanto está fazendo as suas tarefas do dia a dia, mesmo que pareçam rotineiras?

Sim, isso é possível. Se você transformar as suas atividades diárias em um jogo, com certeza terá este estímulo extra para aumentar a sua produtividade e também reduzir a procrastinação. Continue reading

Construção do Seu Melhor em 2018

Aos que estão em dúvidas de como agir neste ano de 2018; definir e planejar metas é só o primeiro passo. É importante ter um programa de ações bem estruturadas.

Para lhe ajudar nisso estou abrindo a oportunidade de sua participação online em uma reunião de “Construção do seu Melhor” em 2018.

Será através do software de videoconferência Zoom, em grupo, para os primeiros 10 (dez) que se inscreverem e pagarem.
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Transforme suas metas e ações em um jogo

Atualizei o meu programa de metas pessoais e profissionais para 2017. E como suporte tecnológico ao meu acompanhamento de realização destas metas, estudei as várias opções de aplicativos para celular que usavam Gamificação – isto é, tornam o acompanhamento de ações para realização de metas na forma de um jogo, de maneira a tornar mais divertido o processo e favorecer a persistência.

Fiquei particularmente interessado para saber se é viável recomendá-los para meus clientes de Coaching. O ser humano é um animal competitivo. Medir seus resultados – seja para si mesmo ou para outras pessoas – é uma excelente forma de motivação.

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Fast Coaching –  Dica 1

(Dicas rápidas para seu autodesenvolvimento)

Quer uma boa dica para organizar a sua vida?

Use um aplicativo para celular e anote os seus hábitos de vida e tudo o mais.

Se os anotar – por exemplo, a hora que dorme, a hora que acorda, suas ideias e insights, o que come e quanto faz ginástica – poderá analisar melhor como os seus hábitos e comportamentos influenciam o atingimento de seus objetivos. Assim, poderá implementar mudanças graduais – as mais fáceis e costumeiramente eficientes formas de mudança – ao invés de se debater com “decisões de Ano Novo” que nunca são implementadas.  Continue reading

Algumas dicas para ter sucesso nas promessas de fim de ano

ano novoEm contraposição ao post anterior, pode ser que você esteja pensando em começar o ano com novas decisões de vida, tais como perder peso, entrar em uma academia, parar de fumar.  Várias promessas demandam muito esforço, tempo e disposição mas a energia que paira no ar sempre ajuda a esperar mudanças, não é?

Não confie apenas nos bons astrais e na disposição positiva do Ano Novo. Aproveite a energia “pra cima” e defina uma estratégia tanto racional quanto emocional que lhe faça chegar aonde quer. Continue reading