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Metodologia SIMPLES de Busca de Soluções

No texto anterior apresentei um procedimento de coaching (OSKAR) e foi mencionado no texto que ele obedecia aos procedimentos de foco na solução (SF – Solution focus).

Esta conceituação SF se disseminou na psicologia cognitiva-comportamental e também na área de negócios e de desenvolvimento de projetos, a partir das idéias dos terapeutas cognitivo-comportamentais Steve de Shazer e Kim Berg. São procedimentos cuja ênfase é não se valerem excessivamente de argumentações profundas, técnicas elaboradas, softwares herméticos ou planilhas sofisticadas. Continue reading

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Modelo de Coaching OSKAR

Fiz uma tradução livre do artigo abaixo, pois é muito bom tanto para gestores não especialistas em Coaching quanto para Coaches em desenvolvimento:

O original está na página http://www.sfwork.com/jsp11/index.jsp?nnk=320

Coaching OSKAR (*)
O modelo de treinamento de Coaching para Resultados intitulado “OSKAR” foi desenvolvido por Mark McKergow e Paul Jackson por volta do ano de 2000. Originalmente desenvolvido para o programa Snackfoods Walkers, desde então tem provado ser um guia versátil e flexível para os coaches, bem como gestores de trabalho que atuam como coaches internos. Na verdade, é agora amplamente visto como um modelo de coaching importante pelos seus próprios méritos. Continue reading

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